Warum sollten Sie Ihre Jobsuche einer Personalberatung überlassen?

Die Frage ist berechtigt - Die Antwort gibt der Markt, denn eine Direktbewerbung ist statistisch betrachtet weniger erfolgreich.

Bedenken Sie nur die Vielzahl der Bewerbungen, die gleichzeitig bei den ausschreibenden Institutionen (wie Krankenhäuser, Rehakliniken, Medizinischer Versorgungszentren, Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen) auf dieselbe Stelle eingehen. Wie können Sie da sicher sein, dass Ihre Bewerbung da richtig gewürdigt wird? Wäre es da nicht praktisch, aus der Masse der Konkurrenten hervorzustechen und nicht nur als "Lebenslauf" sondern als Individuum wahrgenommen zu werden? Wir helfen Ihnen dabei!

Unsere Gesprächspartner vor Ort sind ausschließlich die Entscheidungsträger (Personalleiter, Chefärzte, PDLs und Praxisinhaber) Ihres potentiell neuen Arbeitgebers. Für Sie klopfen wir an Türen, gehen in die Chefetagen und stellen Sie direkt bei den Verantwortlichen vor. So können wir den Menschen hinter der Bewerbung in den Mittelpunkt stellen, Ihre fachliche Expertise hervorheben und die Hintergründe Ihrer Jobsuche erläutern.

Die RKS Personal, seit 2010 verlässlicher Partner im Bereich der Ärzte- und Pfleger-Personalberatung / Ärztevermittlung bzw. Pflegervermittlung, arbeitet vorrangig im deutschsprachigen Raum für Kliniken der Grund- bis Maximalversorgung, Rehakliniken, MVZs, Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen die personelle Verstärkung benötigen. Unsere Tätigkeit fokussiert sich auf die Vermittlung von ärztlichen und pflegerischen Fach- und Führungskräften. Mit unseren einschlägigen Branchenkontakten unterstützen wir Sie zielgerichtet bei der Suche nach Ihrem neuen Arzt- oder Pflegejob.

Erfolgreiche Personalberatung ist Maßarbeit. Hierbei kommt es ganz wesentlich darauf an, Ihre individuelle Interessenlage zu erfassen und sie mit der passenden Arbeitsstelle zusammenzuführen.

Am Anfang führen wir daher ein ausführliches Gespräch mit Ihnen. Wie verlief Ihre bisherige Erwerbsbiografie? - Welches waren die fachlichen Schwerpunkte? - Was sind Ihre Ambitionen im Hinblick auf eine neue Arbeitsstelle / einen neuen Arbeitgeber? - Sind Sie regional flexibel? - Wieviel möchten Sie verdienen? - Was macht Sie als Mensch aus? - Worauf legen Sie persönlich Wert?

Unser Expertenteam nimmt diese und weitere Informationen sorgfältig auf und verwendet sie zielgerichtet bei der Auswahl Ihres neuen Jobs. Hierbei können Sie auf ein großes Portfolio offener Arztpositionen und Pflegestellen zurückgreifen die wir vorrangig für Kunden bundesweit und auch international besetzen.

Ihr Beitrag besteht ausschließlich in der offenen und direkten Kommunikation mit uns.

So erreichen wir gemeinsam Ihr Ziel!